A Subunidade de Psicologia Social, Comunitária e das Organizações, presta serviços de ajuda dirigidos a necessidades e pedidos de agentes, grupos e instituições da comunidade (exs., associações, tribunais, prisões, empresas, direções e governos locais e mais amplos).
Por um lado trata-se de intervenções destinadas combater e prevenir os comportamentos desviantes, as injustiças, desigualdades, e apoiar as vítimas e menos favorecidos, nos seus ambientes de trabalho, familiares, de vizinhança ou comunitários; com este foco, as suas intervenções especializadas contribuem igualmente para prevenir a doença mental e física, e promover o bem-estar pessoal.
Numa outra vertente esta subunidade presta ainda serviços de avaliação e de intervenção em processos organizacionais e na gestão de recursos humanos.
Consulta de Psicologia das Organizações e do Trabalho
Este serviço tem como objetivo principal, a prestação de serviços de avaliação e de intervenção em processos psicossociais e de mudança organizacional (por exemplo, avaliação de riscos psicossociais; cultura e clima organizacional), bem como na gestão dos recursos humanos – recrutamento e seleção, formação (diagnóstico de necessidades e avaliação de impacto) e avaliação de desempenho, entre outras práticas.